重新發明組織？ 平行組織 ？

Reinventing Organizations --- Frederic Laloux
演講內容中多了很多講解跟範例，
如果沒有時間細看的話，可以閱覽一下筆記心智圖：

偕同自主經營、完整表現真實、共振進化天命。

影片中所論述的新組織，我覺得其實就是類似平行組織的概念。
兩年前閱讀的 平行組織的範例 -- 遊戲公司 Valve 之後就一直很認同平行組織。
傳統階級的權威時代真的該結束了。

都是平等而非由上而下的決策方式。
組織內的人員能自主決策並有反饋機制，
發展出一個隨時可以變形跟修正的運作方式。